Paroles d'avocats

Bon à savoir! (de la part d'une avocate spécialiste du travail)

 Vous pouvez enregistrez vos conversations clandestinement en cas de harcèlement.

La justice a tranché, si vous êtes victime de harcèlement au travail, vous avez le droit d’enregistrer clandestinement vos conversations et de les produire en justice, à condition que vous n’ayez aucune autre preuve en votre possession pour prouver le harcèlement.

 Vous ne pouvez pas être licencié pour avoir dénoncé du harcèlement au travail.

Si vous signalez un harcèlement moral ou sexuel sur votre lieu de travail, la loi vous protège contre toute forme de représailles.

Il est donc important de signaler ces comportements par écrit pour bénéficier de cette protection.

Votre employeur ne peut ni vous licencier ni vous sanctionner pour avoir dénoncé ces faits, à condition que vous agissez de bonne foi.

 Vous n’avez pas à prouver le harcèlement au travail.

En cas de litige, vous devez présenter au juge des éléments de faits laissant supposer l’existence d’une situation de harcèlement. Pas plus.

C’est à votre employeur de prouver au juge que les faits que vous avez dénoncés ne constituent pas du harcèlement et qu’il a satisfait à son obligation de prévention et de sécurité à votre encontre.